看護師採用におけるInstagramとTikTokの使い分け

医療業界では慢性的な人材不足が続き、紹介会社経由の採用コストは年々上昇しています。紹介依存を減らすためにソーシャルリクルーティングへ関心が集まるのは自然な流れです。特に若手看護師は、求人媒体だけでなくInstagramやTikTokの検索、ショート動画を通じて職場の雰囲気を確認する傾向が強まっています。

本文の続きはこちら