ソーシャルリクルーティング
インスタ・TikTokを使った新時代の採用手法：ソーシャルリクルーティングの魅力
現代の求職者、特に20代から30代の若年層にとって、SNSは生活の一部です。彼らはInstagramやTikTokを通じて情報を収集し、日常的にエンターテイメントや学び、交流を楽しんでいます。従来の求人媒体では、この層に効果的にリーチすることが難しいため、企業は彼らが日々触れるプラットフォームで採用活動を展開する必要があります。ここで注目されるのが、ソーシャルリクルーティングです。特にInstagramやTikTokを活用した採用活動は、若年層との接点を作り、効率的に企業の魅力を伝える強力な手法となります。
